「転職したいけど、転職できる気がしない」「実際に転職活動しているけど、転職できる気がしない」と、転職をあきらめかけている人に送ります。
本記事は「転職できる気がしない」と思ってしまう理由と、具体的にどうすれば良いのか対処法をご紹介します。
転職したことがなかったり、自分には経験やスキルが足りなかったりと感じたら、自信が持てなくなって当然です。
また書類選考で何社も落とされたり、面接で厳しい言葉を言われると、落ち込んだり不安になることもあるでしょう。
転職回数6回の筆者がそのコツも解説します。
転職をあきらめるのではなく、正しい情報を得て希望の転職を手に入れましょう！
残念ながら「部下を潰す上司」は多く存在します。
実際「部下を潰す上司」のもとで働き「ひどい目にあった、、」という人も多いと思います。
最近は「部下を潰す上司」を「クラッシャー上司」とも言います。
あなた自身が上司であれば「部下を潰す上司」になっていないか、チェックしながら読んでください。
上司でない人もご紹介する特徴に当てはまる上司がいたら、注意するとともに、予防策もお伝えしますので参考にしてください。
「転職回数が多いから、もう人生終わりだ」と思っていませんか？
もちろん転職回数が多いと書類選考時に不利にはなりますが、次の転職ができないわけではありません。
転職回数が多いと「根性なし」とか「人生を甘く見ている」と言ってくる人もいますが「人生終わり」ではありません。
転職回数が多いとなぜ「人生終わり」と思ってしまうのか、これから転職を成功させるためにはどうすればいいのか解説します。
実際に転職回数が多い筆者がお話しするので、リアルで現実的な情報を提供します！
仕事のストレスや人間関係に疲れて「もう仕事なんてどうでもいい...」と思っているあなたに送ります。
なぜ「どうでもいい」と思うようになったのでしょうか？
必ず原因があるはずです。
またこの記事をご覧になるということは「どうにかしないといけない」と悩んでいるのではないでしょうか。
本記事では「仕事なんてどうでもいい」そう思う原因と対処法をご紹介します。
記事を読み終えると「どうでもいい」感情の原因がわかり、あなたのやるべきことが見えてくるはずです。
職場で「圧倒的に仕事ができる人」がいると「自分もあの人のようになりたい」と憧れますよね。
圧倒的に仕事ができる人はどのような特徴があり、どのようなことを心掛けているのでしょうか。
特徴や心掛けていることをつかむことで、あなたも圧倒的に仕事ができる人に近づけます。
仕事ができる人には共通点も多く、真似をするのが一番効果的です。
さっそくできるところから、取りいれていきましょう。
「仕事ができない人」には共通した口癖があります。
本人は気がつかないだけで、周りがこの言葉を聞くと「この人、仕事できないな」と思われる口癖を紹介します。
あなたが仕事中にご紹介する口癖を言っていないか、ぜひ自己チェックしてくださいね！
この自己チェックで、あなたの仕事に対する気持ちも見えてきますので、ぜひ最後までご覧ください。
あなたの職場に『話が通じない』人はいますか？
どの職場でも「話が通じなくて困る。。」人がいますよね。
本記事は「話が通じない人の困った特徴と具体的な対処法」をご紹介します。
話が通じない人の特徴を知るだけでも、スムーズに会話を進めることができます。
記事を読み終えると、話が通じない人の特徴と対処法がわかり、あなたの職場でのストレスも軽減されるはずです。
今の会社がつらくて仕方ない人に送ります。
一刻も早く今の会社を辞めたいのではないでしょうか。
転職を6回した私もその気持ちは痛いほどわかります。
ただ、次が決まっていなければ、早まって会社を辞めることはストップしてください。
次が見つかるまで、休職してでも今の会社にしがみついた方が良い理由をご紹介します。
すぐ辞めたい、逃げたい気持ちをぐっとこらえて、まずは最後まで本記事を読んでくださいね。
30代で転職を成功させるためには何が必要でしょうか？
企業が「30代のあなたに何を求めているか」を把握することで、転職活動を優位に進めることができます。
本記事では「30代の転職で求められるものと最も現実的な成功方法」を具体的に解説します。
30代は経験もありながら、まだまだ伸びる可能性も秘めており、企業側も一番欲しい年代です。
最も転職しやすい、転職に適した年代と言えます。
現在46歳で、合計6回の転職をしています。
記事を読み終えると、あなたは30代の転職で求められるものと現実的な成功方法がわかるはずです！
あなたは 「退職代行サービス」をご存じですか？
「退職代行を使って退職の申し出を受けた」もしくは「退職代行を使って退職した」という方もいらっしゃるかもしれません。
本記事では「退職代行」を使って良いケースと悪いケースを解説します。
使い方を間違えると、あなた自身が後悔したり、トラブルに発展することもあります。
記事を読み終えると、あなたは「退職代行」を使って良いケースと悪いケースがわかり、正しく使うことができるはずです！